为何要按2014年的退休人员标准发放_CSS学习

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资料来源：网络整理时间：2023/3/4 8:47:29 共计：3727 浏览

为何要按2014年的退休人员标准发放？

作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。

机关事业单位，2014年10月至现在退休人员，仍以2014年9月工资额为养老金计发基数，是2014年10月至现在退休的部分“中人”。

一、机关事业单位“中人”概念

“中人”概念，系机关事业单位社会养老保险制度改革时，产生的一个专用名词。

2014年10月，国家对机关事业单位社会养老保险制度实行改革，机关事业单位全员参加社会养老保险；

至此，机关、事业、企业单位社会养老保险制度，宣告实现并轨，消除机关事业单位和企业单位社会养老保险制度差异化。

机关事业单位工作人员，按照社会养老保险制度改革时间节点，2014年10月前后参加工作、退休的，分化为“老人、中人、新人”三个群体。

（一）“老人”

机关事业单位2014年10月以前参加工作并退休的，称为“老人”，执行原机关事业单位按照工作年限/原工资%计发退休费办法计发养老金；

（二）“中人”

机关事业单位2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的，称为“中人”。

★“中人”其中的，于2014年10月~2024年10月期间退休的部分人员，设定一个10年过渡期政策，实行“限高保低”的新、老养老金综合计发办法。

2014年10月~现时退休的“中人”，退休时仍然执行原机关事业单位工作年限/原工资%计发退休费办法计发养老金，按照2014年9月工资额基数计发。

对于应对机关事业单位社会养老保险制度改革，机关事业单位全员参加社会养老保险，于2014年10月较大幅度调升的工资，以及以后调升的工资，并未计入养老金计发基数，预计在设定的10年过渡期内，按“限高保低”的新、老养老金综合计发办法消化解决，计算办法逐年度、分个人，相当繁琐复杂，不易操作。

社会基本养老保险改革后，2014年10月以后至现在退休人员，2014年10月以后调升工资欠发的养老金，省级层面上，四川省率先全面启动，进展中因情况复杂程度超过预期难度而叫停；地市级层面上，也是仅有少数启动；现在全国各地基本启动，进展速度不一。

（三）“新人”

机关事业单位2014年10月以后参加工作并退休的，称为“新人”，实行社会养老保险养老金计发办法。

二、职业年金

2014年10月，机关事业单位社会基本养老保险制度改革的同时，实行职业年金制度，做为补充养老，以提高退休人员的养老金收入，改善提高退休人员的生活水平。

但因为实行的时间较短，2014年10月至现在退休的人员，职业年金额度不今太多。

附一:养老金计发办法

参加社会养老保险的，达到国家规定的退休年龄，社会养老保险缴费满15年以上，办理退休手续后，领取的养老金计发公式如下：

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

附二:机关事业单位原退休费计发办法

机关、事业单位原退休费计发办法：

为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%；不足10年的50%计发。

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